岗位职责：
1、负责项目人事事务性的工作，员工招聘、入离职对接、甲方客户沟通对接、各项社保或工伤涉及资料收集和报送；
2、项目员工日常管理、考勤薪资核算、各类数据报表的整理及核对；
3、负责客户费用的结算、开票及应收款；
4、完成上级交代的其他工作；
5、提高服务质量、客户满意度，保持良好的公司形象、品牌及美誉度；
6、负责对客户服务、跟踪、改善及合作挖掘；
7、负责社保政策法规的咨询解释工作及客户单位有关突发事件处理
8、配合甲方完成其他工作，协调甲方与公司关系，确保项目稳定。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；
2、一年以上乙方人力资源行业经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有较强的执行力，良好的人际沟通和较强的团队管理能力；
4、具备优秀的应变能力及处理各种突发事情的能力及抗压能力；
5、具有较强的学习能力和写作能力，熟练使用各项办公软件操作；