【岗位职责】
一、全流程招聘执行
1、根据客户（企业端）需求，独立完成职位分析、简历筛选、电话沟通、面试安排、候选人跟进等全流程招聘工作。
2、使用ATS（招聘管理系统）、招聘网站（猎聘/智联/51job/LinkedIn等）及社交媒体（脉脉/Boss直聘）高效寻访候选人。
二、客户与候选人管理
1、对接客户HR或部门负责人，明确招聘需求并定期反馈进展。
2、维护候选人关系，管理offer谈判、入职跟进及离职率分析。
三、数据与报告
1、统计招聘数据（如到面率、录用率、周期等），输出阶段性招聘报告。
2、优化招聘流程，提出效率改进建议。
四、行业与市场洞察
研究目标行业（金融、建筑、国央企等）人才分布和薪酬趋势，辅助客户制定招聘策略。
【任职要求】
1、学历：大专及以上，专业不限。
2、1-3年招聘经验（RPO/猎头/企业HR背景优先），熟悉建筑、地产、金融、国央企等领域者加分。
3、熟练使用招聘工具。
4、较强的沟通能力和抗压性，能同时处理多个岗位需求。