1.人事基础事务处理
（1）负责员工入离职、转正、调动等手续的协助办理，确保流程合规性及档案完整性；
（2）月度考勤数据整理、核对与汇总，协助异常考勤的沟通处理；
（3）员工职称评定、奖项申报等工作的前期材料整理、流程沟通及进度跟踪。
2.跨模块支持
（1）协助招聘、培训、薪酬绩效等模块的基础工作（如面试安排、培训签到、数据统计等）；
（2）维护人力资源系统数据，确保信息准确性和及时性；
（3）部门文档管理及日常行政支持。
3.AI助手开发支持（加分项）
参与人力资源AI助手的需求调研、功能测试及基础开发（如对话逻辑设计、知识库维护等）。
任职要求：
1.学历与专业
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业背景；
2. 素质要求
（1）高度责任心、耐心细致，能高效处理重复性工作；
（2）具备一定沟通协调能力，对新事务有热情，愿意学习新技术。