岗位职责：
1、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；
2、为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，相关岗位方向的匹配专业，学习成绩良好，有学生干部工作经验者优先；
2、工作踏实细致，积极主动，具备良好的专业知识、技能，具有较强的沟通协调能力及良好的逻辑思维能力；
3、***，亲和力较强，具备优秀的沟通表达及团队协作能力。