测评类岗位(校招)
5千-1万
 成都
 无需经验
 本科
 全职
 更新于07-30
免费午餐
年休假
补助
校招
方案
提供食堂
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先聊聊
职位信息

一、职位职责
1.根据公司招聘标准化体系建设需要,优化招聘流程、开发和维护招聘渠道,建设并不断完善人才测评体系,提升测评工作质量与效率;
2.根据公司中长期人才规划,推荐校企合作并维护高校资源,制定公司校园招聘方案并组织实施,满足公司储备性人才需求;
3.根据公司中高端、专业性岗位需求,储备猎头资源,拓展并充分利用猎头招聘,组织实施各阶段中高端成熟人才的针对性招聘;
4.根据公司人才结构优化和人才培养要求,定期组织核心人才盘点测评工作,形成人才地图并对核心人才进行业绩跟踪和培养发展,提高公司人才竞争力;
5.负责完成领导交办的其他事项。
二、任职要求
1.拥护党的领导、勇于创新、清正廉洁、品行端正,无违规违纪行为,认同公司企业文化及经营理念;
2.学历:2024届、2025届普通高等院校本科及以上学历;
3.专业要求:心理学相关专业;
4.技能要求:熟练使用各类办公软件;
5.综合素质:具有较强进取心、开拓意识、良好的沟通能力和较强的团队协作意识;
6.其他要求:身体健康,勤奋踏实,具备良好的心理素质。
三、薪资待遇
1.综合工资5000-10000元/月,五险一金、交通补助、通信费补助、年休假、工会福利等;
2.公司提供食堂免费午餐。
该岗位为四川通发电信股份有限公司2025年秋季校园招聘岗位,详细公告请见公司官网及公众号“四川通发”、“通发广进”。
工作地址
 ICON大源国际中心-一期3栋
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
四川通发电信股份有限公司(以下简称公司)创立于1993年,是西南地区***以股份制形式经营通信业务和通信增值业务的企业。公司总股份6500万,其中法人股5200万股,个人股1300万股,中国联合通信有限公司持有公司股份3679.78万股,占总股本的56.612%,是公司***的股东。公司现有员工1000余人,年收入突破3亿万元。
公司现有业务分为三大板块:工程建设板块、社会服务型板块以及电信技术服务型板块。
1 工程建设板块业务
包括通发工程有限责任公司、四川钧安工程监理有限公司和四川铭信工程招标咨询有限公司。主要从事工程建设、监理招标和设备器材销售业务。
2 社会服务型板块业务
包括成都通发众好物业有限责任公司和四川通发广进人力资源管理咨询有限公司。主要从事物业管理服务和劳务员工代管业务。
3 电信技术服务型板块业务
包括通发系统集成公司、通发终端销售公司、四川通发恒创通讯有限责任公司。主要从事网站建设、电信增值业务、行业应用集成、市场营销、3G终端销售等业务。
随着企业核心竞争力的不断增强,公司经营规模也逐渐壮大,公司不断强化和规范内部管理,整合各种资源,调整产业结构,坚定向外拓展,先后审办并取得了增值电信业务经营许可证,安全生产许可证,物业管理企业一级资质、通信工程建设二级资质、工程监理乙级资质、通信建设项目招标甲级资质和通信用户管线建设、安全技术防范工程设计、安装、维修及ISO:9001质量管理体系认证资质等多项资质证书,为参与市场竞争创造了条件,为大力拓展业务奠定了坚实基础。
在未来的发展中,公司将继续坚持以科学发展观为指导,按照“人本化管理、公司化运作、专业化经营”的总体思路和要求,坚守行动《纲领》不动摇,从企业运营命脉入手,建立四个意识观,把“以感恩心做人,以责任心做事”作为企业口号;把“注重客户利益、注重员工利益和注重股东利益”作为企业文化的核心价值取向;把“用心服务好客户,稳步提高员工收入,为转化电信技术成果的运用而努力拼搏”作为公司的行动纲领,在“干”字上下功夫,努力营造“真实、简单、自然、快乐”的和谐企业氛围,全身心投入到建设有通发特色的电信服务商的提供商的进程中。
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img四川通发电信股份有限公司
民营
150-500人
通信/电信/网络设备
还是已提交,有别的进度的吗
会通知简历过了
择业,怎么选适合自己的
按照自己的意愿,不要强迫自己做不喜欢的工作,到时候后悔莫及
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