【工作内容】
- 负责企业客户的人才招聘需求，进行岗位分析与人才搜寻；
- 通过多种渠道挖掘优质候选人，完成初步筛选与面试安排；
- 与客户保持良好沟通，提供专业的人才推荐与招聘建议；
- 持续优化招聘流程，提升招聘效率和客户满意度。
【任职要求】
- 无工作经验限制，欢迎应届毕业生或转行人员加入；
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
- 对人力资源行业有热情，愿意在招聘领域长期发展；
- 具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境。