工作职责:
1、市场供需分析：分品类洞察供应市场，定期对所负责的品类形成市场供需分析报告。
2、采购策略制定：结合前端需求管理，制定最优采购策略。
3、基于采购策略，穷尽式开发供应商：建立联系+商务方面的准入初审（长名单）。
4、供应商开发：定位真正能配合的供应商进行价值传递+招标规则宣贯+培训神马线上竞价平台用法，筛选出有能力有上进心的厂家（短名单）形成供应商池。
5、样品开发：新供应商首次合作的样品/首批订单，组织技术交底，跟踪质量和交期，链接磨合过渡。
6、组织新物料、新项目的供应商招标和价格维护。
7、及时解决交付、质量等采购执行无法解决的异常，必要时上升到部门负责人或分管高管参与解决。
任职资格:
1、本科以上学历，211/985大学英语六级以上水平优先
2、拥抱难题、激情创造、团队协作、成就客户、自我实现、诚信正直善良、创造价值
3、学习能力强，逻辑性强
4、抗压力强，目标导向
5、为人诚信正直，有职业操守