【岗位职责】
1. 人才寻访与沟通
- 通过电话、社交平台等方式主动联系目标人才，完成对人才的信息的了解。
- 每周推荐15位符合要求且愿意考虑新机会的人才。
2. 人才筛选与推荐
- 根据公司需求和上级给予的指导，快速理解岗位的要求，精准筛选合适人才。
- 维护并更新人才数据库，确保信息准确性和时效性。
3. 团队协作
- 定期汇报工作进展，根据上级反馈，优化寻访策略。
【任职要求】
1. 本科及以上学历。
2. 核心素质
- 善于与人才建立信任，沟通自然流畅。
- 能清晰表达职位信息，引导人才互动。
- 能快速理解不同岗位需求，适应变化。
3. 加分项
- 有人力资源、招聘、销售或客服相关经验者优先。
- 熟练使用招聘工具者优先。