【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 与各部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升企业人才储备质量；
- 协助完成招聘数据统计与分析，优化招聘流程。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，有较强的责任心和执行力；
- 对人力资源行业感兴趣，愿意长期发展；
- 具备一定的办公软件操作能力，如Excel、Word等。