岗位职责
1.员工入职全流程支持
办理入职手续(资料收集、合同签订、系统录入),管理员工档案(纸质+电子化),解答入职相关问题。
2.企业文化活动落地执行
策划组织生日会、节日庆祝等员工关怀活动,负责场地布置、物资协调及流程跟进。
3.员工关系运营与宣传
通过内部渠道(公众号/邮件)宣传文化活动,统计分析满意度调研及活动反馈数据。
4.HR日常事务协作
协助完成员工关系相关事务及上级安排的其他支持性工作
任职要求
1.本科或研究生在读,人力资源、行政管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.细心负责,具备良好的沟通能力和服务意识。
3.熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT),会简单设计(如海报制作)更佳。
4.对员工关系、企业文化工作感兴趣,有活动策划经验者优先。
5.能适应快节奏工作,具备团队协作精神。
实习时长
3个月及以上,每周至少4天,可长期实习优先