【工作内容】
- 协助各部门开展人力资源相关工作，推动组织发展与人才管理；
- 参与制定并执行员工关系政策，提升员工满意度和归属感；
- 支持招聘、培训、绩效等模块的落地与优化；
- 与业务部门紧密合作，提供人力资源解决方案，助力业务目标达成。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速融入业务团队；
- 对人力资源各模块有基本了解，有较强的学习能力和责任心；
- 有较强的数据分析能力，能够支持业务决策。