学历要求
本科及以上
专业要求
人力资源管理、社会工作学等
岗位职责
1. 协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系；
2. 负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作；
3. 负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作；
4. 协助开展企业文化建设工作；
5. 负责其他人力资源相关工作。
应聘资格要求
1.遵守宪法和法律，积极践行社会主义核心价值观；
2.具有良好的品行，认同企业文化，具有良好的协作精神；
3.具备岗位所需的专业知识、技能、经验等任职资格；
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.2024年-2026年应届毕业生，具备符合岗位要求且国家承认的普通高等教育学历学位，留学人员应具备教育部留学服务中心出具的国（境）。