岗位职责:
1、协助简历筛选,分析候选人与岗位的匹配度;
2、负责面试邀约,协调候选人与面试官的时间安排;
3、协助进行员工入职、培训、考勤等基础人事工作;
4、协助HR团队处理日常事务,如数据整理、文件归档等;
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、对人力资源工作有兴趣,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
3、细心负责,具有较强的执行力和学习能力;
4、熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT等);
5、每周可实习4天及以上,能持续3个月及以上者优先。