用人单位 中通服供应链股份有限公司四川分公司
学历要求
本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、社会学等相关专业
岗位职责
1.负责完成薪酬各类报表填报，及时完成薪酬发放及相关费用缴纳工作；
2.负责各部门绩效考核资料的收集、记录及归档，形成考核周期考核情况统计表；
3.负责干部员工的管理、监督及档案资料管理工作；
4.负责劳动关系管理；
5.参与员工职业发展规划，提供培训需求分析和培训计划支持；协助组织完成各类培训；
6.协助员工关怀和行为规范管理，员工问责处理，劳务纠纷等；
7..维护和更新人力资源管理系统中的员工信息，确保数据的准确性；
8.协助承担人力资源领域专项工作；
9.领导交办的其他工作。
应聘资格要求
1.2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
2.政治身份为中共党员。
3.经验要求：具有实习或相关工作经验者优先。
4.具备优秀的沟通表达能力，良好的组织和协调能力，良好的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够进行数据分析和管理报告的制作。
5.工作细致、有责任心，能够在压力下保持高效工作，具备良好的团队合作精神，较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握相关领域的新知识和新技能。
6.具备良好的职业道德，能够保守公司机密，维护企业利益。