急救辅助员年薪13万
一、招聘岗位
1. 急救员
2. 急救医师
3. 急救医师
二、岗位职责
1. 急救员：协助医生开展现场急救；配合驾驶员保障行车安全；负责患者抬抱与转运；做好急救场所卫生清洁。
2. 急救医师：承担院前急救诊疗，熟练掌握急症抢救与急救操作；参与应急救援医疗保障；协助开展急救培训教学。
3. 急救医师：负责院前急救诊疗，熟练掌握急症抢救与急救操作；参与应急救援医疗保障工作。
三、招聘条件
61 通用要求：招聘对象、工作年限、户籍、政治面貌均不限，年龄不超过35周岁。
61 专项要求：
71 急救员：大专/高职及以上学历，不限学位、专业，持驾驶证B照或退伍军人优先。
71 急救医师（002）：本科及以上学历，不限学位，临床医学类专业。
71 急救医师：大专/高职及以上学历，不限学位，临床医学类专业。
四、薪资福利
1. 薪资水平：
71 急救员：月薪5000-8000（含绩效奖金，根据出勤、工作表现浮动）。
71 急救医师：月薪8000-12000元（含绩效奖金，结合执业年限、诊疗能力调整）。
2. 福利保障：
71 按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
71 享受年度健康体检、带薪年假、法定节假日加班补贴；
71 提供急救专业培训、职业技能提升课程及岗位晋升通道；
71 发放高温补贴、防寒补贴、急救工作专项津贴。
五、工作时间
实行轮班制（含白班、夜班），具体排班根据急救任务量动态调整，每月平均工作时长不超过国家法定标准，加班按规定计付加班费或安排调休。
六、考试安排
1. 急救员：考试科目为综合能力测验，考核形式为笔试+面试+体能测试（体能测试含1000米跑、俯卧撑等基础项目）。
2. 急救医师：考试科目为临床医学综合，考核形式为笔试+面试（笔试侧重专业知识，面试含案例分析