工作职责
1.房屋资产管理全流程学习：学习房源开发、房屋评估、合同签订等业务流程，掌握营销、客户沟通、谈判等业务技巧。
2.跨部门轮岗：通过在运营、数据分析、产品、租务等部门的轮岗学习，了解各部门的分工和协同运作逻辑，构建业务全局观。
3.管理能力锻炼与领导力培养：参加管理培训课程，学习管理理论和方法，并在导师辅导下，参与实际项目管理，提升实战能力。
任职资格
1.学历：统招本科及以上学历。
2.能力要求：目标导向，抗压能力强，能适应高强度工作；沟通表达出色，具备客户服务意识；具备较强的数据敏感度。
3.加分项：对房屋资产管理行业感兴趣，有学生会/社团/房屋资产管理相关实习经验者优先。