三、岗位职责
1.负责公司各专项培训的组织与实施工作，根据公司业务需求，制定并开展针对性的专项培训课程。
2.负责了解业务需求，设计符合实际的培训方案。同时，负责培训过程中的现场管理和问题处理，确保培训活动的顺利进行。
3.负责招聘全流程执行，包括但不限于招聘宣传、组织安排招聘时间和场地、面试现场实施、签约入职等工作。
四、任职条件
1.本科及以上学历，管理类等相关专业；
2.熟悉国家劳动人事法律法规；
3.具备培训、招聘等项目管理经验、熟悉培训项目组织、招聘项目执行者优先；
4.具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟练运用excel等办公软件，具备较强的数据处理能力。