职位信息
岗位职责:
1、制定年度招聘计划,管理招聘全过程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用审批。
2、管理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等手续,负责员工人事档案的建立与管理,确保合规性。
3、负责公司员工培训管理。
4 、负责编制公司人力资源管理相关文件、规章、制度、方案及实施办法。
任职要求:
1 、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、管理工程等相关专业优先;
2、具备1年及以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块,有央国企工作经验优先;
3、 熟练使用办公软件及HR系统,具备一定的数据分析能力;
4、 具有较强写作能力、沟通协调能力、组织策划能力、保密意识、学习能力;
5、接受四川德阳长期发展。
公司信息
东方电气自动控制工程有限公司(以下简称:“东方自控”)是中央确定的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业—中国东方电气集团有限公司(以下简称:“东方电气集团”)的下属子企业,是东方电气集团电力电子及控制产业专业化发展平台。
东方自控成立于2004年,注册资本金10亿元。定位于东方电气集团高新技术产业,现为“国家认定企业技术中心”、 “国家高新技术企业”、“四川省建设创新型试点企业”、 “德阳市重装基地数字化控制设备龙头企业”和“德阳市首批院士专家工作站”,建立了多层次的企业产品研发创新体系,助推企业可持续稳定发展,助力东方电气集团迈上高质量发展的新台阶。
东方自控专注于电气自动化领域的数字化、信息化、智能化创新与服务,并致力于成为面向未来的国际一流电气自动化综合解决方案提供商。东方自控践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,在电站控制领域拥有全产业链设计、生产、制造、调试能力及领先的技术优势。可提供火电、水电、核电、燃气—蒸汽联合循环、风电、太阳能发电等各种发电方式的主机及辅机控制系统,是国内***一家可同时提供这些技术及产品的控制系统厂商。
在“绿色动力、造福人类”企业宗旨的指导下,积极投身于新能源市场,开展广泛的国际交流和合作,设计、开发了重型燃气轮机、联合循环电站、超临界及超超临界百万等级汽轮机等机组控制系统。并基于“团结、创新、诚信、敬业”的企业精神,“起于标准、源于自尊”的质量意识,“精诚合作、自胜共赢”的市场理念和“ 24 小时、全方位”的服务承诺,东方自控深得用户信赖,在业界享有良好的声誉。
目前,东方自控新产业培育的主要方向是工业自动化、智能化。重点在智慧高速、智慧电厂、智慧物流、智能制造、轨道交通、核废处理、工业自动化信息安全等领域寻求突破。
展望未来,东方自控将秉承“共创价值、共享成功”的宗旨,以高质量发展为目标,以“固本求存”、“创新求变”、“拓域求进”为工作思路,基于现代控制技术、先进变流技术以及云计算、大数据、物联网、人工智能、移动通讯技术,全面提升传统领域自动化、数字化、智能化水平。在继续保持行业领先优势的同时,整合、积聚优势资源,从装备制造到系统解决方案,向智慧能源、智能制造、智能交通、智慧物流等领域拓展,实现东方自控新的转型升级,为把东方自控打造成为面向未来的国际一流电气自动化综合解决方案提供商而不懈奋斗。