省机电集团于2000年由浙江省机械工业厅成建制转体设立，是浙江省***的以装备制造业为主业的省属国有企业。集团目前为浙江省机电集团、浙江省职教集团两块牌子一套班子，现有在岗职工1.05万余人、在校生4.77万余名；353家各层级子企业、4家院校，其中1家上市公司、1家新三板企业、17家高新技术企业、3家国家专精特新“小巨人”企业、3家省未来工厂；集团位居中国制造业企业500强、浙江省百强企业和省政府认定的首批“雄鹰企业”，获得浙江省政府质量奖。
二十多年来，集团不忘初心、坚守主业，打造产、学、研、科、工、贸、融于一体的特色产业格局，主要形成了四个方面的特色优势：一是制造服务优势。集团拥有以上市公司运达公司为代表的全国风电整机装备制造头部企业（2024年国内市场新增中标容量位列全国第二）；以机电院公司为代表的制造服务企业（高速公路机电工程市场份额位列全国前十）；以华瑞公司为代表的高端制造企业（已成功获取中国商飞C929中机身工作包）；以新联公司为代表的全省规模***民爆企业（工业***许可产能位列全国第十二）；以军工集团为代表的全省***具有保军资质的军工企业（军工地爆产品军方采购量位列全国***）；以华昌公司、诺和公司为代表的油缸、绞盘制造“隐形冠军”企业（水平牵引绞盘、叉车液压油缸市占率分别位列全国***、第二），形成集大中小微型制造企业于一体的制造产业格局。二是科技创新优势。集团坚持以“科技机电”发展战略为引领，积极打造省属国企“原创技术策源地”。近年来R&D稳定在3.5%左右，现拥有国家企业技术中心等高能级创新平台30多个，牵头、参与组建浙江省技术创新中心2个，获得国家科技进步二等奖、省部级科技进步奖一等奖14项，自主研发的产品获“浙江制造精品”9项、“浙江省装备制造业重点领域首台（套）”10项。三是人才集聚优势。集团坚持以“人才强企”为工作导向，高层次人员引育成果显著。目前集团具有副高级及以上专业技术职务人才达1800余人，占专业技术人才比重约27%；高技能人才1636人，占从业人员比重约32%。获得世界技能大赛冠军3人次，获国家“万人计划”、享受国务院特殊津贴、全国技术能手等国家荣誉人才40人次，省“万人计划”、省有突出贡献中青年专家、“浙江工匠”等省级高层次人才170余人次。四是教育资源优势。职教集团是国家示范性职教集团，拥有浙江省万里教育集团（浙江万里学院、宁波诺丁汉大学）、浙江省机电技师学院、浙江建设技师学院等知名院校和浙江工匠培训有限公司，具备中专、本科、硕士、博士和技师、技能培训等多层次人才培养能力。