1、分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为建筑企业推荐人才;
2、为建筑相关企业推荐需求候选人，快速有效的让候选人信息注册成功;
3、维护人选与企业的良好关系;
4、负责解答客户疑惑，负责业务款项的回收。
任职资格：
1、语言能力强，思维敏捷;
2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力;
3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗;
4、20-35岁，男女不限，学历不限，热爱销售工作。
薪资待遇：
1、底薪+各种补贴2500-5300＋18%-35%高提成＋年终奖＋个人奖＋团队奖，上不封顶，阶梯式工资6000-10000+
2、夏季：9: 00-6: 00, 午休两小时，冬季：9: 00-5: 30, 午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息
3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游，带薪年假、下午茶。
4、无强制任务。