岗位职责：
- 跟踪分析控股子公司经营财务状况、战略规划及重大动态，对接集团与高层战略需求；
- 参与重大战略项目（如并购、新业务拓展、数字化转型）可行性研究与执行；
- 协调各业务板块资源整合，推动战略目标与经营计划的衔接；
- 建立战略管理流程监控体系，定期评估战略落地效果并优化调整。
我们不要打工人，我们直接培育高管候选人！
- 学历门槛：本科及以上，清北等C9，国际TOP50学校优先。
- 专业适配：不限专业。管理不是学出来的，是实操出来的。只要态度对，没有我们教不会。
核心亮点：别人“打螺丝”，你直接“画蓝图”！
- 多元业务的老牌上市公司平台，由新晋哈佛毕业的年轻董事长亲自带教，进公司即刻参与集团顶层战略决策。
- 作为新任董事长制定战略管理新规则的主要参与者，而不是按部就班的旧规执行者。和平年代只能拼资历，改革战场上年轻人才有机会建功立业，直通高层。
- 晋升通道清晰，高管机会充足，助力快速成长为企业核心管理人才。
- 与世界级名校毕业生一同共事，团队至上，相互成长。
- 薪资福利拉满，公司出钱你成长，用实力匹配高薪。
- 不崇尚加班，只追求工作时间内提供高效率。
- 只要态度对，没有谁我们教不会。
- 本期董事长亲自培养的人数有限，录满即止。
我们希望：
- 如果你不甘于“按部就班”，渴望在高起点切入企业核心业务，与优秀团队共成长，沿着清晰的晋升通道冲刺高管席位，这里就是你的绝佳舞台！
- 期待有自驱力和驱他力的你；有出色沟通协调能力和抗压能力的你；有创新思维方式和极度求真精神的你！