岗位职责:
1、协助负责人力资源六大模块工作开展,如公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
2、协助负责公司员工关系维护,包括员工信息管理、考勤统计等;
3、协助负责日常的考勤情景,员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作;
4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;并完成各类办公用品仓库保管,台账管理;
5、负责公司领导和员工的后勤保障工作;
6、协助人力资源、行政其他工作开展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、持有CET-6及以上英语等级证书;
3、在校期间有人事行政实践经验者优先;
4、具备良好的沟通协调能力,具备良好的抗压能力。






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