职位信息
岗位职责:
1、招聘与配置:进行人才画像梳理、职位发布、筛选简历、面试评估、入职保温和对接;
2、培训与开发:协助组织和协调员工培训和发展活动,帮助评估培训需求并跟踪培训效果;
3、绩效管理:协助绩效评估过程,包括目标设定、绩效跟踪和反馈,帮助制定和实施绩效改进计划;
4、薪酬管理:协助薪酬数据的分析和福利方案的管理,协助进行薪酬调查和市场对标分析;
5、参与部门内的其他人力资源管理模块工作和专项项目工作。
任职要求:
1、此岗位针对2026年毕业的本科及以上学历学生;
2、英语CET-6及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
3、对人力资源管理领域有浓厚的兴趣和长期职业发展意向;
4、做事认真、负责,沟通协调能力强,具有较强的执行力和学习能力。
公司信息
扬腾创新作为中国跨境汽配电商领域的头部企业,自 2013 年初创至今,已逐步成长为一家布局全球的国际化公司,总部位于福州,并在深圳、杭州、中国香港、德国、美国等多地设立全资子公司,获得了彬复资本、腾讯投资、顺为资本、恒旭资本、高瓴资本等知名资方的战略投资。
我们以“让汽车安装更加便捷和有趣”为使命,始终秉持“客户至上”的价值理念,聚焦数智驱动的全球汽配品牌建设。目前全球员工规模超千人,在国内外拥有上万平米现代化运营中心和数万平仓储群,支撑全球供应链的高效运转。我们的产品线已全面覆盖汽车主要系统,管理超 20 万种汽车零配件,旗下 A-Premium、Frankberg、YHTAUTO 等自主品牌,凭借创新技术与可靠服务,成为亚马逊平台全球销量领先的汽配品牌,深受欧美消费者认可与信赖。
我们以“致力于打造数智驱动的全球汽配品牌”为愿景,持续深耕跨境汽配行业,引领全球汽车后市场价值链条。