岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与规划,招聘与配置,培训与发展,绩效与薪酬等方面的具体工作;
2、填制并分析相关人事统计报表,提供相关人事资料,维护E-HR系统;
3、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块,有1-2个模块深入经验优先;
3、良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强,工作认真负责,执行力强;
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
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本科
招2人
更新于10-20
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