岗位职责：
1. 招聘与配置支持：
· 协助发布、更新和维护招聘职位信息。
· 参与简历筛选、电话预约面试，并初步与候选人沟通。
· 协助安排面试时间、地点，接待面试候选人，并收集面试反馈。
2. 员工关系与文化：
· 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。
· 协助准备劳动合同、保密协议等文件，并管理员工档案。
3. 培训与发展：
· 协助进行培训需求调研，收集和整理培训资料。
· 参与内部培训活动的组织与协调工作，负责会场安排、物料准备、签到等。
4. HR行政与数据管理：
· 参与HR相关报表的初步制作与数据分析（如考勤、招聘数据等）。
任职要求：
1、学历专业： 在校大学生或研究生，专业不限，人力资源、行政、心理学、工商管理等专业，化学类、经济学类等相关专业优先。
2、责任心与细心： 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和保密意识。
3、沟通能力： 良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通。
4、学习能力： 积极主动，学习能力强，能快速适应新环境。
5、技术技能： 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
6、时间要求： 每周保证出勤4天及以上，连续实习3个月以上，能尽快到岗者优先。
你将收获：
1、实践经验： 全面了解人力资源实战工作，零距离接触招聘、员工关系等核心模块。
2、导师指导： 资深HR经理一对一带教，获得宝贵的职业指导和建议。
3、证明与机会： 开具正规的实习证明，表现优异者有机会获得转正推荐或全职工作机会（Return Offer）。
4、实习津贴： 150元/天，上班时间9:00-18:00。