【工作内容】
1、协助完成日常人事行政事务，包括员工档案管理、考勤统计及薪酬数据录入；
2、配合开展招聘活动，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试；
3、参与组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力；
4、协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基层岗位起步并持续学习成长。