岗位职责：
1. 根据培训计划,配合公司组织实施员工的内外部培训；
2. 依据培训管理体系要求，建立和保管完备、齐全的培训档案(培训计划、培训签到、培训讲义、培训试卷、座谈记录、评估记录、外出培训记录等)；
3. 负责培训体系运行情况监督检查与考核。
招聘要求：
1.人员资源管理优先；
2. 本科及以上学历；
3. 具有较强的自我学习和不断改进的意识。
4. 此岗位采用劳务派遣的用工方式。应聘者入职后在我司开展工作，但劳动合同需与我司合作的劳务公司签订。