岗位职责:
（1）轮岗学习：按计划在客房、餐饮、前厅、销售等部门轮岗，熟悉各部门运营流程与核心业务；
（2）技能掌握：学习并掌握各岗位基础技能，能独立完成岗位工作；
（3）参与管理：在指导下参与部门管理，如协助制定计划、处理投诉、分析数据等；
（4）项目支持：参与酒店专项项目，协助收集信息、提建议，推动项目开展；
（5）总结提升：定期总结轮岗情况，根据反馈调整，提升综合能力；
（6）团队协作：与同事良好沟通协作，助力团队完成目标。
岗位要求:
（1）酒店管理等相关专业优先；
（2）沟通、学习能力强，能适应不同部门工作；
（3）有一定问题解决能力，责任心与服务意识强；
（4）积极上进，团队合作佳，愿从基层做起；
（5）接受轮岗和时间调整，会用办公软件，有相关经验者优先；
（6）能熟练使用酒店常用接待英语口语者优先考虑。