京东物流2026届新锐之星校园宣讲会 时间：2025-10-15（星期三） 16:30 地点：D10
发布时间:2025年10月14日
京东物流2026新锐之星招聘简章
公司简介：
京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以 技术驱动，领全球高效流通和可持续发展 为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持 体验为本、技术驱动、效率制胜 核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供 有速度更有温度 的高品质物流服务。
招聘对象：
2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。专业不限。
岗位方向：
① 综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养
岗位JD：
1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验；
2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；
3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划；
4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。
② 综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养
岗位JD：
1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升；
2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化
3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成；
4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。
③ 综合客服管理-客服基层管理：公司客服团队的运营官、提升服务质量和客户满意度的执行官、物流客服业务环节的优化官；阶段性发展目标为客服业务的基层管理者
岗位JD：
1.新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过1-3年时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才；
2.通过轮岗提升管理以及统筹能力，积累一线客服各类业务经验，深入理解公司客服业务环节，发现潜在问题并形成解决方案、推动落地改善；
3.负责公司客服团队的运营管理，对团队业绩交付、团队发展、文化传承负责，提升服务质量，提高客户满意度，保证良好运营质量和客户体验。
④ 销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才
岗位JD：
1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合
作顺利落地；
2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度；
3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进
销售达成。
宣讲信息
现场投递（推荐）：时间：2025/10/15 16:30 地点：D108教室
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工作地点
工作地点
全国大多省份城市工作地点开放，辽宁省、吉林省、黑龙江省及蒙东地区各城市均有岗位。