一、岗位核心职责（业务管理侧重）
1、战略与业务支持
协助总经理制定业务发展规划，参与行业调研、数据建模及可行性分析；
跟踪重点项目落地，跨部门协调资源并定期输出进度报告；
分析经营数据（如营收、成本、ROI），提出优化建议。
2、管理闭环搭建
梳理业务流程，协助设计标准化管理制度（如SOP、KPI体系）；
组织业务复盘会议，推动问题解决与经验沉淀。
3、高层决策辅助
陪同商务谈判，完成纪要及后续行动清单。
二、任职要求
1、学历：985/211/双一流高校本科应届毕业生或其他高校硕士毕业生；
2、专业：英语类专业优先；
3、技能：精通Excel及PPT；英语CET-6以上，可处理英文商业文件，英文可作为工作语言。
4、软性素质
逻辑清晰，抗压性强，具备结构化思维和快速学习能力；
三、培养计划（应届生专属）
轮岗机制：入职后1年内熟悉财务、运营、市场核心业务；
导师制：由总经理直接管理，各部门主管分管带教；
四、薪酬福利
薪资：9~13K/月；
工作时间：周一~周五9~18:00，周末双休，法定节假日；