职位描述：
1、协助人力资源部完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的工作；
2、参与公司人力资源政策的制定与实施，优化人力资源管理流程；
3、协助开展员工职业发展规划，推动企业文化建设；
4、参与人力资源数据分析，为决策提供支持；
5、完成上级交办的其他相关工作。
职位要求：
1、985/211硕士学历优先，数学、统计、人力资源等相关专业优先；
2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识；
4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、有相关实习经验或校园社团管理经验者优先。