致35+的您：人生阅历，正是我们看重的核心竞争力
为什么选择我们
我们专注肠胃与三高（高血糖/高血压/高血脂）慢病管理10年，已经有20多亿销售额的经验，拥有「检测+AI膳食干预+健康管理师」闭环商业模式，复购率行业领先。
科研领军：与上海交通大学医学院联合成立专家智库，深耕肠胃养护、三高代谢管理赛道，技术壁垒行业领先。
· 市场验证：产品自然复购率高达75%，用口碑驱动持续增长，无需“从0硬推”。
· 模式革新：“管道式收入”合伙人制，前期建管道，后期收水费，2年持续积累，年薪百万是系统设计出的结果，不是梦。
在招岗位：
慢病管理师（肠胃/三高方向） 200人
你的工作内容：
1. 用公司提供的SOP+AI系统，在线为客户做肠胃/三高风险评估；
2. 制定个性化饮食/营养/运动方案，每日追踪打卡，帮助客户30-90天内看到指标改善；
3. 社群运营+1对1私聊，提升客户粘性与复购；
4. 记录案例数据，反馈给粉丝
我们需要的你：
√ 27-52岁，大专及以上学历（护理/营养/食品/生物/市场专业优先）；
√ 对慢病领域感兴趣，愿把健康当长期事业；
√ 会玩微信、小红书、抖音、视频号、快手，服务意识强；
√ 无经验可，公司提供「国家慢病管理师」认证培训（带薪学）
为消除您的疑虑，我们将收入结构彻底透明化：
1. 扎实的起步收入 (底薪 + 提成)：
·底薪 (5000-8000元)：保障您无后顾之忧。
· 高额阶梯提成 (5%-30%)：您的业绩越高，提成比例越高。
· 新人综合月收入 1万 - 3万元：这是绝大多数努力的新人可以轻松触及的起点。
2. 合伙人收入 (团队管理奖)：
· 当您开始组建团队，即可享受团队总业绩的 6%-10% 作为管理津贴。
· 收入结构即刻转变为：个人提成 + 团队管理奖，收入天花板被大幅抬高。
小白上岸计划
1.老师一带一陪跑：
· 入职师兄全程带教，从通电话、谈客户到建团队，不是教你，是陪你做。
2.系统专项课循环：
· 内部培训 《舌苔辨别体质》《沟通成交》《直播引流》 等全套课程。
· 每日循环更新，不限次数学习——“泡”在课程里，不成专家也难。
上班时间：
排班制 9:00-18:00 或 13:00-22:00（避开早晚高峰）
晋升通道：
管理线：健康管理师→团队经理→总监总裁
专家线：管理师→资深营养师→产品经理→健康合伙人（可拿店补开基地）
待遇:这里相当公平，拿多少完全跟业绩关联，你能力越强，努力和付出越多，越能吃苦，越想要的，那么回报和结果以及成长就越多越大，这个多和大跟别人不是一个量级