【工作内容】
- 协助开展员工招聘、培训及绩效管理等相关工作，支持部门日常人力资源事务；
- 参与组织企业文化建设活动，提升员工归属感和团队凝聚力；
- 跟进员工关系管理，协助处理员工咨询与反馈，维护良好的劳动关系；
- 学习并掌握银行人力资源管理体系，逐步承担更多管理职责。
【任职要求】
- 211、985本科及以上学历，专业要求为:人力资源，心理学，社会科学类等相关专业；
- 要求必须为党员；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期在银行领域发展；
- 无工作经验要求，应届毕业生或有相关实习经历者优先。