工作职责及要求:
①主要职责为负责指定区域产线的保障维护、质量管理、成本控制、自动化/智能化提升等。
②团队成员应根据“现场工程师”的技能特长及能力水平互补搭配，使团队具备产线运维、质量管理、成本控制等的综合能力。
③应对标标杆企业，制订效率、质量、成本等业绩提升目标，充分发挥“现场工程师团队”的潜力和优势提升生产运营效能。
现场工程师战略定位:现场工程师相关红头文件精神。制造业智能制造 2025 战略目标，德国工业 4.0，现代化智能生产工)先进制造水平对标。人本现场工程师战略目标定位，人才引进和人事管理变革背景。未来黑灯工厂、智能制造自动化发展目标。
“一专”培养阶段(12-18 个月)含试用期:
“一专"试用期(3-6 个月，公司组织的职前培训)，以产线(1-2道工序)正常生产所需具备的应知应会及操作技能为主，考核合格后可正常操产线设备。“一专"提升期，以产线维护、换型调试、设备保养维修技能为主，可在制造、保全团队学习，考核合格后可进入第二阶段。
(2)第二阶段，“多能"培养阶段(12-18 个月，可按不同方向选择性培养):
①多工序/产线的操作、维护、维修保养及自动化!智能化提升技能，可在智造、保全/工程团队学习。
②质量管理技能:质量监测、数据分析及质量控制技能等，可在质控、质保、技术团队学习。
③成本管控、效率提升等管理技能，侧重于管理/创新思维及能力的培养。培养成:掌握核心技术的创新型人才;多学科交叉的复合型人才;具有实际操作能力的技能型人才。
工作地点:芜湖、无锡、上海、杭州、温州、湖州、南充、黄石(可根据自己意向选择)