职位信息
岗位职责:
1.品牌视觉体系搭建与维护?:负责品牌视觉识别系统(VI)的落地执行与迭代优化,包括品牌 Logo 规范、色彩体系、字体应用、视觉元素库等,确保全场景视觉输出的统一性与规范性。?管理品牌视觉资产库,建立设计文件归档机制,定期更新素材(如图标、插画、模板等),保障各部门高效调用。?参与品牌升级项目,结合品牌战略与市场反馈,提出视觉优化方案,推动品牌形象持续贴合目标用户审美与行业趋势。?
2.全渠道视觉物料设计?:负责品牌线上线下核心视觉物料设计,涵盖但不限于:线上(网站改版视觉、社交媒体配图、短视频封面 / 动态贴纸、产品详情页、广告 Banner、邮件营销视觉)、线下(展会展位设计、海报、宣传单页、产品包装、品牌周边物料)。?结合不同渠道特性,优化设计表现形式,提升物料的传播性与转化效果。?
3.视觉运营策略落地与优化?:配合品牌运营活动,制定视觉传播方案,确保设计风格与活动主题、用户需求高度匹配,助力活动目标达成。?
4.跨部门协作与需求对接?:对接市场、产品等职能团队,精准理解业务需求(如产品卖点传递、活动核心信息),将需求转化为清晰的视觉方案,确保设计输出符合业务目标。?协同外部合作方,把控外包设计质量与物料制作进度,解决设计落地过程中的问题。?
岗位要求:
1.本科及以上学历,视觉设计、平面设计、品牌设计等相关专业,拥有品牌视觉设计及运营相关工作经验。?有快消、零售、互联网、消费电子等行业品牌视觉运营经验者优先,需提供过往完整品牌视觉项目作品集。?
2.熟练掌握设计工具,精通 Photoshop、Illustrator,Indesign等设计软件,具备AE基础动效设计能力者优先(可制作简单短视频片头、动态 Banner)。?
3.具备品牌视觉体系搭建能力,熟悉 VI 设计规范,能独立完成从视觉策略到落地执行的全流程,理解品牌定位与视觉传达的关联性。?
4.熟悉多渠道视觉特性:了解小红书、抖音、淘宝、官网等不同平台的视觉规则与用户偏好,能针对性优化设计,提升适配性。?
5.拥有较强的沟通协作能力、抗压与执行能力、创新与审美能力与细节把控能力。具备手绘、插画设计能力,或熟悉 C4D 等 3D 设计软件者优先;有成功的品牌视觉优化案例者优先。
公司信息
【单位简介】
深圳国家高技术产业创新中心(深圳发展改革研究院)(以下简称中心)成立于1992年,前身为深圳国家电子技术应用工业性试验中心,由国家发改委和深圳市政府联合组建。2009年,在工试中心基础上组建深圳国家高技术产业创新中心,为非营利性公共技术服务机构,企业化管理的事业单位,作为法定机构试点,由深圳市发展改革委归口管理。目前内设14个业务部门、5个职能支撑部门,人才规模292人,硕士及以上学历员工占比81%,拥有QS世界大学排名前50名教育背景的员工占比21%,985院校占比36%,中高级职称74人,占比25%。
中心以“粤港澳大湾区科技产业协同创新的引领者”为发展愿景,聚焦“高端智库+平台运营+创新服务”三大发展方向,全力构建党委政府决策咨询新型智库、产业协同公共技术服务平台、创新成果转化孵化平台,向平台化、品牌化、国际化转型,致力打造“国际有影响力、国内一流的中国特色新型智库”。
中心倡导积极进取、开放合作的工作精神,营造以人为先、成就人才的工作机制,打造敢谋大事、使命担当的人才队伍,我们期待各位“追梦人”的加入,一同建设、见证“双区”美好未来。
【核心业务】
作为深圳“双区驱动”战略的重要支撑,中心重点开展发展战略、创新政策、产业规划、区域规划、平台策划、项目评审等6项重大业务。
全力争创国家高端智库,围绕新一代信息技术、生物医药、新材料、能源、海洋经济、轨道与产业空间、宏观经济、区域发展战略等领域,累计承担国家及省市重大研究课题500余项;聚焦前瞻热点问题,累计报送中办/国办/省委/市委党政信息及中心内参信息超200篇,多次获得***领导人、省市级主要领导的正面批示和肯定;组织开展深圳市重大产业项目、重大创新平台等项目评审5000余项,已储备专家库6000余名、企业库5000多家。
产业协同公共技术服务平台建设,谋划粤港澳大湾区大数据中心、国际创新产业信息服务平台、粤港澳大湾区工业互联网公共技术服务平台等重大产业创新平台,为产业转型升级和未来产业发展提供多方位、定制化、菜单式技术支撑及服务。
创新成果转化孵化平台建设,建设运营数字技术园区(国家工程实验室大楼),实际运营产业空间超过14万平方米,引进具有国家/省/市级实验室及国家***、孔雀计划、高成长性科技创新型企业120余家。
【个人发展&员工关怀】
▲ 完善培训体系,助力员工快速成长
“入职导师制”、“新员工培训”、“创新讲堂”
▲ 畅通发展路径,三大职位序列灵活转换
业务序列:初级—中级—高级—资深—专家
管理序列:主管—副部长—部长—资深部长—副总工程师—总工程师
综合序列:初级—中级—高级—资深
▲ 政府工作平台,广阔工作视野
与“政产学研资介”多方资源对接,与各界大咖交流研讨
▲ 有竞争力的薪酬福利,多样化员工关怀
新引进人才补贴、五险二金、工作三餐、节日福利、生日慰问、运动俱乐部、健身房、年度体检、舒适办公环境、人才配租补租
【人才画像】
我们需要什么样的人才?
▲ 眼里有光——进取心、责任心、自信心、开放心
▲ 力大无穷——逻辑思考、沟通表达、报告撰写、数据分析、团队协作、抗压学习能力……
▲ 心中有梦——使命担当、成就导向