岗位职责:
1.协助制定完善相关人力管理政策和制度;
2.负责多模块人力工作,包括招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等其中一两项工作;
3.负责重要工作材料与报告的撰写;
4.参与人力资源系统的系统化建设以及数据维护等工作;
5.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.硕士及以上学历,熟悉人力资源管理或相关管理专业优先;
2.有国企央企、大型私企人力资源管理相关工作或项目经验优先;
3.具备较强的沟通协调、团队协作、抗压学习能力。
深圳-南山区
在校生/应届生
硕士
招1人
更新于11-24
高新南七道国家工程实验室大楼A座19-22层
深圳国家高技术产业创新中心
政府/公共事业