本岗位一线“课程顾问”为销售性质，涉及发单、地推等招生工作，后续晋升运营线管理岗，此岗位需要全国轮岗（极客开设校区的地点），主要在川渝区域，若不接受请谨慎投递~
职位名称：运营校长管培生
招聘对象：2025-2026届毕业生
【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。
【你的职责与挑战】
在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃：
61 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。
61 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。
61 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。
61 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。
【我们为你提供的支持】
我们承诺为你提供远超同龄人的***发展资源：
61 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。
61 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。
61 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。
61 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。
【理想的你】
61 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。
61 核心能力：
o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。
o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。
o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。
【薪酬与福利】
我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗：
61 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。
61 保障： 缴纳五险一金。
61 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。
61 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。
61 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。
61 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。
【申请流程】
1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面） → 4. Offer发放
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期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！