岗位职责：
1、协助发布职位信息，筛选简历，安排面试；
2、协助办理员工入职、离职手续，更新员工档案；
3、协助培训安排、物料准备及培训记录整理；
4、整理人事数据，制作基础报表（如考勤、招聘进度）；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职需求：
1、本科或硕士在读，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力与协作意识；
3、每周至少出勤3-4天，持续3-6个月；表现优异者有机会获得留用或推荐机会。