一、培养路径:
1.启航·融入阶段(2周):团队拓展,助你轻松融入新的环境,全景式了解公司文化、战略、产品矩阵。
2.生产轮岗期(12-18个月):生产线深度轮岗学习,“解剖”核心产品,学习产品原理、核心部件、结构、生产工艺、调试方法及质量关键控制要点。
3.定向发展期(12个月):根据个人特质、兴趣表现及公司需求,双向选择定岗方向,进入相应岗位的专业知识与技能深度培训计划,系统学习岗位必备知识、技能、工具与方法,并在实战中加速成长。
4.独立成长阶段:成长为具备多维度视角的复合型骨干,在定岗领域独当一面。
二、未来方向:
培养结束后,可根据公司发展与个人意愿,定向发展为生产运营岗、研发工程师、工艺工程师、质量工程师、售后服务工程师、销售工程师、职能管理等岗位,并为走向项目负责人或管理岗位奠定坚实基础。
三、任职要求:
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、电子信息工程、电气工程与智能控制、电子科学与技术、智能电网信息工程等相关专业,有高数、数字电路技术、模拟电路技术、电工基础/电路课程知识储备。
2. 不甘于平庸,有强烈的成就欲望,自驱上进,吃苦耐劳,诚信正直,还能不畏压力。
3. 乐于与人沟通,具备良好的逻辑思维和表达能力。






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