【岗位职责】
1、招聘支持：协助完成招聘全流程基础工作，包括发布岗位信息、筛选简历、预约面试、整理面试记录，跟进候选人沟通，保障招聘流程顺畅推进；
2、员工关系基础事务：协助办理新员工入职手续（如资料收集、劳动合同签订、入职引导），整理员工档案， 协助组织员工入职培训活动；
3、HR数据管理：负责维护员工信息系统 （如OA、 SAP），定期更新员工信息，协助统计人力资源相关数据，制作基础数据报表；
4、培训与文化支持：收集员工培训需求，参与培训现场组织与后勤保障;
5、其他事务：完成领导交办的其他人力资源相关基础工作。
【任职资格】
1、大学本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业相关专业；
2、有企业人力资源相关岗位实习经验或在校园社团任职干部岗位优先；
3、熟悉人力资源相关法律法规，掌握人力资源管理理论知识，熟练使用办公软件；
4、有较强的自驱力、沟通协调能力、组织能力、写作能力。
【福利待遇】
1、六险两金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金、企业年金；
2、职工福利：员工宿舍、员工食堂、节日慰问、生日福利等；
3、各类假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、哺乳假、陪产假等完善的假期。