岗位职责：
1、协助培训主管完成培训体系的基础搭建与维护工作，包括培训资料的收集、整理、归档，确保培训文档的完整性和规范性。
2、参与培训需求调研，协助设计调研问卷、开展访谈，整理调研结果并形成初步分析报告，为培训计划制定提供数据支持。
3、协助组织各类内部培训活动，包括培训通知下发、培训场地布置、物料准备、人员签到、现场协调等行政保障工作，确保培训顺利开展。
4、负责培训过程的记录与跟进，整理培训课件、讲师讲义等资料，做好培训照片、视频等素材的留存；培训结束后收集学员反馈，汇总形成培训小结。
5、协助开展培训效果评估工作，收集培训相关数据，参与撰写培训效果评估报告，提出培训优化建议。
6、完成上级交办的其他培训相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先，优秀应届毕业生可放宽考虑。
2、具备基本的办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等，能独立完成培训资料的整理和简单课件的制作。
3、具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能清晰传达培训信息，妥善处理培训过程中的各类协调事宜。
4、具备基础的数据分析能力，能对培训调研数据、反馈信息进行初步整理和分析。
5、具备较强的学习能力，能快速掌握培训相关知识和工作流程。
6、对培训工作有热情，乐于与人沟通，具备一定的抗压能力。