1. 招聘支持：
协助社会招聘与校园招聘的流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。
维护招聘渠道，协助更新人才库，参与招聘数据分析。
2. 员工关系与服务：
协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续。
参与员工档案管理、考勤统计、基础人事咨询等工作。
3. 培训与文化活动支持：
协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动。
参与培训材料的准备、现场协调与效果反馈收集。
4. 数据与文档管理：
协助整理HR相关数据报表、文档归档，保证信息准确性与保密性。
支持人力资源信息系统的日常维护与数据录入。