【培养路径】
阶段一：体验顾问（3个月），在终端门店运用产品知识、销售技巧完成业绩目标，开展推广活动，融入团队；
阶段二：导师带教（1个月），通过导师带教掌握客户拜访技巧、专业的销售方法和策略，开启你的业务管理初体验；
阶段三：销售代表（6-8个月），实战中提升团队管理、客户管理、活动策划能力，参与区域业务管理，助力区域业务起飞；
阶段四：KA别动队（1-2年），定向轮岗至业务管理、渠道管理、大客户管理、GTM、电商、零售等部门，深入发展；
阶段五：独立管理核心项目、管理团队；统筹二级公司发展，成为公司的管理人才，共创无限可能。
【工作内容】
1. 产品销售：为进店顾客提供良好的服务，介绍产品信息，展示产品功能，达成销售目标
2. 门店管理：提升门店品牌口碑，负责库存管理、人员管理等，维系门店团队内部良好关系
3. 业务管理：开展推广促销活动，运用产品知识和销售技巧探索及激发顾客购买需求，提升门店的销售业绩。
（1年终端轮岗期间提升多方面的综合能力，为进入管理岗位夯实基础）
【晋升路径】
销售代表/项目专员----战区经理/部门主管----高级战区经理/部门经理----二级公司总经理
【任职要求】
1、2026届毕业生，本科及以上学历，理工类、营销类专业优先；（2025届毕业生可投）
2、热爱学习，善于思考，成绩优异，有校内学生工作经验、竞赛奖项者优先；
3、积极主动，有较强的抗压能力、执行力及团队合作精神；
4、具备强烈自驱力，渴望成功。