潜翔计划-职能-人力资源方向(J10642)
8千-1万
 成都-金牛区
 无需经验
 本科
 人力资源管理事务、工商管理
 全职
 更新于01-22
团队建设
职业发展
培训
五险一金
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
专业培训
绩效奖金
年终奖金
弹性工作
定期体检
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先聊聊
职位信息

工作职责:
1、参与系统性轮岗培养: 完成为期两年的定制化轮岗计划,深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务: 包含但不限于:集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导: 获得公司资深管理人员的一对一指导,通过深度交流与高视野洞察,加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门:市场营销、供应链、其他关键部门及岗位。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历;2025或2026届应届毕业生;人力资源管理、工商管理、社会学、数学与应用数学、计算机科学等相关专业优先,可接受理工科无垂直实习经验毕业生。
2、行业热情与职业素养:
-热爱快速消费品行业,并致力于在该领域长期发展;
-具备扎实的相关知识储备;
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心;
-积极乐观,热爱生活,有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力: 英语流利,具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性: 在项目培养期内,接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项):
-具备快消品行业实习经验;
-拥有校园社团主要负责人管理经验。
-(必须)熟练掌握python、SQL、VBA、BI等数据分析函数或软件
以上岗位均会有性格测试、无领导小组面试、专业面试官面试以及数据分析测试。
工作地址
 朝阳朗香广场-3号楼六楼
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
中粮可口可乐饮料(四川)有限公司(以下简称“中可四川公司”)隶属于中粮可口可乐饮料有限公司,于1995年12月19日在成都市新都区正式成立,占地110亩,并于1999年3月30日正式投入运营。
中可四川公司现拥有11条先进的生产线(6条汽水线、1条无菌线、1条水线、1条糖浆线、3条瓶胚线),并严格按国家质量标准确保产品的食品安全,为全川消费者提供高品质的“可口可乐”、“雪碧”、“芬达”、“美汁源”及“冰露”等品牌系列产品。
近年来,中可四川公司通过加大在四川市场的投入,以及行之有效的品牌建设、有创意的市场推广策略与积极的销售网络拓展,令川内业务发展蒸蒸日上,并已成为可口可乐系统在中国非常重要的业务区域。目前,公司直接雇佣员工1700余名,通过供应链系统创造就业机会达20,000余个,连续多年被政府相关部门评为纳税先进单位。
近年来,中可四川公司在川内进行了一系列与水资源循环利用和保护有关的活动。可口可乐“一滴水的快乐旅程”,开展包括水源地探秘、自然课堂科普、湿地写生以及可口可乐工厂参观,绘本征集并出版等系列活动;“乐在农家”人工湿地项目,成功探索出了以人工湿地建设为核心的整套乡村地区面源污染的解决方案,现已投入使用并逐渐推广至全国;在新都工业区启动水资源循环利用试点项目——“中水回用”,捐赠8万吨中水用于新都区市政绿化保洁。除了行之有效的水资源管理之道,对可口可乐而言,公众的健康、社区的发展、与环境的共生不仅是责任,更是企业不断前行的内在驱动力和方向。不管是持续关注在川的17所可口可乐希望小学学生们的教育与成长,在社区及高校开展“吃动平衡”健康项目,还是发起帮助***学习成长、经济独立的“520”项目,可口可乐都将为实现2021年对中国的可持续发展承诺而继续努力!
目前公司提供完善的培训级人才发展体系,有清晰的职涯发展路径,专业的员工成就专业的团队。
并且有广阔的晋升空间:
1、不定期晋升+加定期绩效回顾
2、发展通道广阔:专业通道+管理通道;直线发展+横向发展
3、目前主任级及以上管理岗位内部提拔的比例达到90%
中粮可口可乐饮料(四川)有限公司欢迎您的加入!
更多信息,敬请关注:
新浪官方微博:@四川中粮可口可乐
官方微信:四川中粮可口可乐
招聘专用邮箱:cocacola-job@sc.cofcoko.com
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img中粮可口可乐饮料(四川)有限公司
国企
1000-5000人
快速消费品(食品、饮料、化妆品)
事业单位上岸交流帖!
希望自己能过面试。
实习生工资2800,大家觉得怎么样
要看包吃包住不
求解答,等待时间
1.查官网 2.查公众号 3在社区问一下投这个岗位的同学进度,还可以主动询问HR
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