岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、离职、调动等相关手续办理；
2、负责人事系统维护，及各类人事资料建档、汇总及管理；
3、定期整理分析相关人事数据，为人力资源工作提供数据支持；
4、相关人事工作联络，解答员工疑惑；
5、承办上级领导交办其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、1年左右人事工作经验，中大型企业SSC经验优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策及法规，熟悉SAP、FineBI等系统；
4、具有良好的书面及口头表达能力，严谨细心，有亲和力，熟练OFFICE等办公软件。