5.18 工行上分一面+二面

第一次写面经，写的不好勿喷 2022.5.18参加的面试，然而我好像是4月中做的笔试，不知道是笔试成绩不行还是啥，竟然能这么慢。（吐槽一下） 面试：12：30在腾讯会议线上大厅等，13:00正式开始。一面二面一天下午全部搞掉，这一点值得点赞。 一面：2v9，首先是每人2分钟自我介绍，然后是看一个案例（5min），各自观点阐述，最后面试官针对每个同学的简历问1-2问题。 案例：你是某支行的新晋的负责人，经过一段时间的实地观察，你发现网点存在以下问题： 1. 大厅灯光设施老旧，部分已经熄灭； 2. 部分大堂经理不够热情，不能主动服务客户； 3. 部分员工上下班存在缺勤早退情况； 4. 员工素质层次不齐； 5. 柜员没有穿着统一着装； 6. 网点业务量一直没有起色，经营情况不是很好； 7. 员工中存在消极怠工现象，部分员工没有激情，没有职业目标。 给以上问题排排序，并说明理由。 这一部分我们组9个人都给出了不同答案，hh，都讲的有点道理。 这部分求求各位兄弟姐妹别跑火车，我们9个人里面好多跑火车的，硬是这部分拖了快1h才结束。当中有个最狠的，讲的一个面试官都跑路了... 二面： 2v2，其实还是2面试官对你的简历继续发问。首先自我介绍（3min），这里建议别说太多，我同组的说满了三分钟，然后面试官挑了她介绍里的一个专业问题发问。 然后我的话，面试官还问了校园经历（问我担任学生干部）的一些问题。我同组那位继续被问专业问题，hh。（二面还是挺轻松的，两个面试官都很年轻，很不错） 值得吐槽的一点，有个面试官问了我获得的某个奖项颁发单位是谁，还好我机智的把材料准备在旁边，直接偷瞄一眼~