2021届CAP计划面经总结 - 已拿offer

岗位：CAP-技术咨询分析师Base：深圳- - - - - - - - - - - - - - - - - -时间线：09/14 提交申请 10/09 通知笔试 10/16 完成笔试11/27 通知专题调研报告 12/03 完成专题调研报告12/16 通知CAP Day01/09 CAP Day初选日01/09 18:38 通知初选日通过01/10 CAP Day终选日01/29 通知offer- - - - - - - - - - - - - - - - - -网申：正常的网申流程，填写个人信息，教育经历，实习经历，上传个人中英文简历等证明材料笔试：使用的是辅仁致盛的笔试平台，题目均为往年公务员考试题，包含阅读理解，图形逻辑，计算逻辑等，时间完全充足，大多数题目网络上均有，可以提前练习熟悉。专题调研报告：根据申请岗位的不同，提供不同的题目选择，要求在7天内根据自己选择的科技主题和行业进行研究，成果制作成5页PPT上传。建议保持ppt样式精简，观点浓缩，忌文字堆砌。- - - - - - - - - - - - - - - - - -CAP Day初选日：要求穿着休闲服，例如卫衣，牛仔裤，休闲运动鞋等，环节包含破冰游戏（不算分），小组面试，个人PPT演讲展示。破冰游戏会根据提前份好的组，围绕某一关键词，如人工智能，设计思维等进行个人理解讨论，主要是让大家熟悉彼此，有一个初步了解【小组面试】提供2页英文case，包含3-4个引导性问题，给予小组10分钟个人阅读时间，30分钟小组讨论，10分钟英文演讲展示+问答。Case本身难度不大，是常见的咨询case，注重考查的是分析分题与沟通能力。建议外向的朋友，在理清思路后引导团队进行讨论，不要一直输出个人观点，导致别的组员没有发言机会，内向的朋友可以在记录团队观点的同时，把控讨论的方向，如有想法可以提出个人见解或对现有观点进行补充说明。【个人PPT演讲展示】要求在5分钟内使用英文展示之前完成上传的专题调研报告，只要语言流利，逻辑清晰一般问题不大，面试官会根据展示内容提出3-4个问题，沉着冷静回答即可初选结束后几个小时内会通过手机短信和邮件的形式通知面试结果- - - - - - - - - - - - - - - - - -CAP Day终选日：要求着正装，包含M面（经理），MD面（董事总经理）【M面（经理）】注重于个人能力与过往经历的考核，会根据个人简历针对每段实习经历进行背景分析，并仔细询问个人职责，实习具体内容，如个人干了哪些事情，有什么成果和影响，有什么收获等，最后也会询问个人对埃森哲与咨询行业的理解。存在压力面的元素，但重要的是对自身简历的了解，每段经历都能够说出自身亮点为宜。【MD面（董事总经理）】注重于culture fit，也就是行为面，会询问个人对埃森哲，申请岗位，咨询的理解，个人工作习惯，职业规划，能否适应咨询行业也会考核，这一轮面试官一般都很和蔼可亲- - - - - - - - - - - - - - - - - -offer：offer一般会在面试15天后通过邮件发放，今年因疫情原因线上面试同学较多，走流程较久，发offer拖延了几天