应届生身份界定

应届生身份的界定主要依赖于以下几个因素：
毕业时间：一般来说，应届生是指在该年度（如2023年度）夏季毕业的学生，次年（如2024年度）夏季毕业的则被称为“准应届生”。
注册时间：在某些招聘中，尤其是学术界，也会关注学生的注册时间。一般认为，如果学生在该年度春季或秋季注册并开始课程，那么他们可以被视为该年度的应届生。
就业协议：一些单位可能会根据学生是否与单位签订了就业协议来界定应届生身份。如果学生在毕业时未与任何单位签订就业协议，那么他们往往被视为应届生。
社保缴纳：某些地区在界定应届生身份时，会考虑学生是否在该年度内缴纳了社会保险。一般来说，缴纳了社会保险的学生可能被视为非应届生。
需要注意的是，不同地区和不同单位对应届生身份的界定可能会有所不同。在一些招聘中，尤其是公务员和事业单位招聘，对应届生身份的界定可能会更加严格，有时甚至会要求考生在报名时提供相关证明文件。

此外，对于在海外留学的学生，海归留学生参加国内企事业单位招聘时，在满足“留学生回国证明”和“硕士以上学位”这两个条件下，不再被视为应届生，也不会发放派遣证或报到证。
因此，在涉及招聘或就职的场合，最好提前了解清楚对应届生身份的具体界定标准，以便做出正确的决策。