秋招圈

怎么设置打招呼信息

刚结课，6月份毕业，我现在有电工证，AutoCAD三级跟电子CAD四级和计算机一级，会机械设计会三维跟二维，还会基础plc有plc毕业设计，想当一名电气或者机械工程师，就因为我是大专，所以简历一个个刷下来，学历真比技术更重要么(┭_┭)，现在在考本科人力资源专业，里面有一句话敢用年轻人，怎么没人回复我(-̩̩̩-̩̩̩-̩̩̩-̩̩̩-̩̩̩___-̩̩̩-̩̩̩-̩̩̩-̩̩̩-̩̩̩)

面试了一家浙江台州的化工公司，工资真的好低啊，还是说我的眼光太高了？可是这个工资扣下五险一金，感觉就没多少了，应该只够活着吧

大专学的药学，目前在校，不知道该怎么就业

想问大家是用一份简历投了很多企业，还是不同的企业投出不同的简历？如果要准备多份简历，数量多少合适呢？还是，等hr感兴趣后，根据岗位要求，再重新将简历修改一下，再发给hr呢？

1.签订三方协议与开实习证明居多；
2.劳动合同在本年六月底毕业转正后签署；
3.五险一金，五险即所谓的社保，一经缴纳就不再是应届生身份，而一金指的是公积金，可以与企业协商是否缴纳；
4.实习薪资一般分为两种：
○与企业商定的具体薪资，国内大型企业如上市公司会存在试用期打八折的说法，大多数企业是直接按照商定的薪资结合企业的薪酬规定进行发放；
○正常情况下，个人所得薪资超过五千，即要缴纳个税，缴纳个税之后的薪资俗称税后，税前-应缴个税=税后，但这种情况，我个人查阅相关说法，网上也比较模糊，一种说实习期应届生不用缴纳个税，一种说应届生实习期需要缴纳之后在某税APP进行申请退还。


以上均属应届生我个人总结看法，以备后续求职解答，若有错误，还望HR们指出，若有遗漏，还望大伙们补充。

感谢投的简历都是在评估阶段，没有更近一步了

本人女，应届生，校招通过了哈东安的面试，面试的是工艺员/研发设计员，想问问有没有了解这个公司的，怎么样啊

被hr标记为简历不合适的时候会有一点点失落，我:您好hr，请问我的简历是哪里有问题吗，贵公司需要什么样的人才呢，我们可以沟通一下细节
hr:（良久的沉默）
我:（傻）

双非预防医学往哪方面找工作啊……

投了200多份就3个电话联系我的，其中还有2个是想骗我去培训的😂

面试了几个，除了自我介绍是统一的，其余的问题都是杂乱无章的，也不知道应该准备的啥。不希望每次面试都是紧张兮兮的，这种感觉真的不好，但是要怎么准备呢？想对着镜子练习，但也不知道要说点啥😭

今年明显感觉到留学生不吃香了
大家工作找的怎么样了呢？

想问大家，实习阶段应该签什么协议比较好？会不会存在签了劳动合同后，就失去了应届生身份，会影响到最后毕业的时候，签三方协议。可是，如果不签合同，感觉没有保障，也比较担心😭

接下来是面试准备和面试阶段。在收到面试邀请后，我会认真准备面试材料和面试技巧，包括自我介绍、案例分析和行为面试等。我会通过模拟面试和角色扮演等方式，提前熟悉面试流程和应对策略，以确保在面试中表现出色。同时，我也会充分了解招聘公司和岗位要求，准备好针对性的问题和答案。

最后一个阶段是入职和新生活的阶段。一旦开始新工作，我会全力投入到工作中，努力学习和成长。我会认真履行工作职责，与同事和领导良好相处，融入新的工作环境。同时，我也会保持学习和进步的态度，不断提升自己的能力和素质，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

中国电建沙特海外岗，欢迎有志青年加入！

有人在这个APP收到面试邀约吗

给个痛快吧，直接给我个“不合适”不好吗，一直评估中，感兴趣……，吊着胃口不让吃很折磨人的……

真的不知道这个专业就业方向在哪里

大家都拿到 offer 了吗

实习生找不到工作

从九月份到十一月份投了350份简历，算上其他渠道总共投递了六七百份，每次不是一面被卡就是二面被卡，国考结束后一度觉得秋招快结束了，这半年找不到工作了，这三个月每天各种渠道投简历，几乎每天都把时间用在了写简历上面，其他的所有事情都没时间做了，论文一拖再拖，实验也一直拖，还要准备国考省考，时间根本不够。到后期焦虑的不行，尤其是在舍友都收到offer的时候，直接焦虑到爆表，直到十二月底的时候，有一次在社区看到有人发帖，那个兄弟是一个大四应届生，他投了1800多份简历，经过不断的失败总结再失败再总结，最后也到手了三四个offer，大抵是看到了他的投递数量，在这之前我一直以为我投的够多了，看到他的1800份之后我直接一天投了四百多份，终于在最后我也赶上了秋招的尾巴，上了末班车，半个月后我也接到了心仪公司的面试并且成功通过（没有凑活，各方面我对这个公司都很满意），一月二十三号也正式给我发放了offer，现在已签。从九月份开始到现在各个渠道总共也投了一千三四百份，坚持了这么久，终是有了收获。后来想想是自己把自己过的太累了，什么都想做，最后反而什么都做不好，不管怎样，结局终是好的，也让我在我的应届求职路上有了一个圆满的句号。在此祝愿各位应届生们，愿在将来一帆风顺，我们终将未来可期，加油。

秋招即将结束~同学们都来回顾面试经验，助力明年春招吧！

有24届应届拿到北京九州风神offer的同学吗？或是已经在九州风神工作一两年的同学嘛？想多了解了解这家公司内部的工作氛围或上班状态这些情况！尤其是零售产品部和品牌营销部！谢谢大佬们

面试面试就怕面，不过耽误时间白跑一趟。
唉，随便找个工作上的吧，大学白读了，不如高中就出来找工作，倒也是在安稳，不然读了这么久，找一个一般一点的，我实在是不忍心啊，找个电子厂跟初中高中进电子厂又有多大区别呢？

秋季招聘的第一阶段是准备阶段。在这个阶段，我会开始整理简历、准备求职信，梳理自己的职业规划和发展方向。我会参加一些就业指导和职业规划的讲座，了解最新的招聘信息和求职技巧。同时，我也会不断完善自己的技能和知识，提高自己的竞争力，为秋招做好充分准备。

给我发邀请，然后自己点不合适，不合适你发p啊。要学经济的给我发，要理工类的也给我发，你是瞎吧！

有衡阳找工作的吗？
跨境电商欢迎你的加入！！

请打电话给我吧谢谢🥺🥺

上周因为要投汇丰的中国学生项目要用到这个app投递 我也好奇投递了一下感兴趣的岗位
一开始只投三中一华 后来也不管了胡乱投
现在这个投递/评估/意向/面试比例很奇怪啊 全都没有move on了
初来乍到问问老哥们这正常吗？还是说我投的还不够多
（今年大三 简历big names实习 x N，不乏外资巨头）

😭😭😭😭

在准备阶段之后，我会开始积极投递简历和参加网络招聘。我会通过各种渠道，包括招聘网站、社交媒体和招聘会等，寻找适合自己的岗位和机会。我会根据自己的兴趣和专业背景，选择合适的岗位，并认真填写简历和求职信，以吸引招聘方的注意。

入职某国企，体检参照公务员标准，有一项是双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。所以只要有一只矫正高于4.9是不是就可以，因为有一只眼弱视，只有一只可矫正正常，感谢回复！

怎么那么难吗

想问大家，实习阶段应该签什么协议比较好？会不会存在签了劳动合同后，就失去了应届生身份，会影响到最后毕业的时候，签三方协议。可是，如果不签合同，感觉没有保障，也比较担心😭

研究生双非工科男，唉，致命debuff。即使是党员，学生干部，有奖学金，专利，竞赛奖项也没有啥用，这个秋招都不知道忙啥了，是一点消息都没有啊，早知如此不如当年一咬牙不考研直接找工作了至少那时候专业还没卡的这么死π_π

C语言问题：
1.堆和栈的区别；
2.数组和指针的区别；
3.sizeof（指针*）输出的是什么；
4.宏定义的作用是什么；
5.如何避免野指针。

单片机问题：
1.GPIO的工作模式有几种，分别是什么；
2.I²C有几条总线，分别是什么；
3.开漏模式和推挽模式的区别；
4.常用的比特率是多少；
5.EXTI外设的两个主要功能是什么。


以上属于个人面试记录，未经允许，请勿转载，每个人都面试题目与面试岗位有关，不做面试参考。

投了很多份实习简历，但是目前没有积极的回复，有回复的也都是专业不符合销售类

今天参加了一个面试，感觉他们不是招应届生的，先闲聊了一会儿，然后才开始自我介绍。
也不知道是不是天气冷的原因，我一直在发抖🙈

面着面着，后面又进来一个面试官，感觉氛围马上不对了。他们问的问题感觉像是掐着你的脖子在问的，这种窒息感一直持续到结束。

大家面试的时候也有这种感觉吗？

友友们！中国铁建三级子公司和民办本科怎么选。

已经有一个hr对我感兴趣了，可是一直没有联系我，想问大家是不是要自己主动联系？自己联系又应该说些什么，可以申请交换微信吗？还有就是，聊天页面上显示“待定”，是不是就是表示感兴趣啊😞

各位友友，在这个软件上投在评估中真的没戏了吗，有没有人知道的？

投了200多份就3个电话联系我的，其中还有两个是想骗我去培训的😂

面试了两家公司，但都没消息了😭有没有大哥大姐帮忙看一下，或者有双碳方向的前辈能指点迷津🙏

简历投了百十遍，只有聊聊几家回复，还都不太合适，倒不是我挑剔，说实话，待遇差不多我就从了，真的不挑。其中两家面试的时候，各种质疑，各种调侃，为了工作我忍，问的问题我也都答出来了(正好问到我的研究方向上)，各方面条件也符合单位要求，但是单位面试折腾了个把小时，最后说不合适，人事说用人部门认为不太合适，无语凝噎……，对工作的薪资待遇各方面要求越来越低，但是似乎我的要求越低，投递的单位越不理咱。希望大家都能找到心仪的工作。

遇上了两个说是浙江麦浪智联什么集团的分公司的招聘，然后要求下载APP注册账号的，感觉是骗子，大家有没有遇到

影视摄影与制作专业毕业的本科生到底能干什么体面点的工作呀 求指导 各位刘亦菲吴彦祖们 找个工作难死了 求求知道

感觉好贫瘠，有没有大佬帮忙看看该怎么改

求各位HR 捞捞，或者给点建议。