阿迪达斯(adidas)

昨天面完，趁人少，给大家分享一波面筋，攒人品
一面是hr面，时长30min，面试官很资深，很会聊，整体面试很愉快～
总体感受就是了解岗位+多看校招视频/资讯+不要over- prepared+真实自信
面试开始的时候面试官先详细介绍了管培生的项目以及今年整体的招聘计划（只能说差不多万里挑一吧）
1. 非常规自我介绍，面试官要求讲自己unique的一个点，
2. why adidas？
3. 对面试岗位的理解
4. 与面试岗位相关的实习介绍（最有成就感的例子）
5. （英文）在选择工作的时候，哪些点事是你重点考虑的，为什么？

祝大家好运，希望能进ac面啦！

1102面试
寒暄之前的笔试做的怎么样
【英文部分】
自我介绍
重点询问inhouse经历 做了什么（因为我其他全是vendor的实习）
说三个优点三个缺点
……（还有一两个问题 记不清楚了）
【中文部分】
为什么来上海 家是哪的
对管培生的期待是什么样的
反问

你好，我收到了第二轮面试的邮件，但没人联系我。是漏掉了还是没通知到呢

请问有uu收到ac面的邀请嘛～ digital的岗位11.3面完就没信息了，感觉还聊得挺顺利的，这么久了这是已经凉凉了吗？？

昨天面完，趁人少，给大家分享一波面筋，攒人品{:161:} 一面是hr面，时长30min，面试官很资深，很会聊，整体面试很愉快～ 总体感受就是了解岗位+多看校招视频/资讯+不要over- prepared+真实自信 面试开始的时候面试官先详细介绍了管培生的项目以及今年整体的招聘计划（只能说差不多万里挑一吧{:194:}） 1. 非常规自我介绍，面试官要求讲自己unique的一个点， 2. why adidas？ 3. 对面试岗位的理解 4. 与面试岗位相关的实习介绍（最有成就感的例子） 5. （英文）在选择工作的时候，哪些点事是你重点考虑的，为什么？ 祝大家好运，希望能进ac面啦！

1102面试 寒暄之前的笔试做的怎么样 【英文部分】 自我介绍 重点询问inhouse经历 做了什么（因为我其他全是vendor的实习） 说三个优点三个缺点 ……（还有一两个问题 记不清楚了） 【中文部分】 为什么来上海 家是哪的 对管培生的期待是什么样的 反问

10.18收到的邮件，链接五天内有效。测试分成三个部分，行为测试，图形逻辑，和OT管道题 行为测试： 需要录像，一共六道题，五道中文一道英文。每道题一共六分钟，思考录像上传都是算在这六分钟里的。录完可以回放，不过一共只有六分钟，要分配好时间。录视频有时间上限，好像是五分钟，因为我每条都三分多，这点我没有仔细看。 中文是常见面试题，团队合作，快速学习技能，压力大，矛盾场景做决定，设定目标并执行（一共五道还是六道，我其实有点记不清了，有错误的话欢迎大家指正，前四个题肯定是没错的） 英文是给一张图片，观察并描述，最后描述你生活中也遇到这种情况的例子。图片内容很简单，估计只是考察基本口语。 图形逻辑： 后面两个环节不需要录像，都不算很难。两关前面都会给两分钟学习关卡，可以重复观看(题外话：学习环节限时还挺有意思的hhh) 逻辑是一共12分钟，12道题，随时可以返回修改。 题目形式是九宫格，让你找出右下角的图案。上面给八个选项，选项是一直在移动的，所以还有点考验手速。不过移动速度并不快。这关很简单。 管道题： 限时五分钟，不能返回上一题。形式和宝洁OT一样，只不过图案换成文具什么的，也是有明显形状区分的。填中间数字，应该是错了就会变成最简单的。（楼主没练宝洁题库，但感觉按照宝洁的题去练，应该没什么问题。） 整体来说，耗时一小时多点。感觉这个环节并不难，当然了，楼主英语不好，也没信心能过就是了。 看了很多经验，所以自己也来写一篇。攒攒运气，希望秋招圆满结尾。也祝大家都能拿到满意的offer。

校招网申有冷冻期吗？

面试 阿迪达斯finance管培一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2335563-1-1.html 【一面面筋】digital 方向 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2335717-1-1.html 综合经验 2022秋招Marketplace Development岗位拿到Offer的全过程回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2342721-1-1.html AI面试+笔试经验贴 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2333845-1-1.html 阿迪达斯2021校园招聘经验回顾 笔试 阿迪达斯笔试2021校招-商业发展管培生 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2293894-1-1.html 2021亚太管培笔试 10.25 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2293662-1-1.html 2021阿迪达斯亚太管培生10月23日笔试分享最新 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2293957-1-1.html 1023Adidas笔试 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2294103-1-1.html adidas APAC trainee新鲜出炉的笔经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2293640-1-1.html 2021 adidas亚太管培热乎笔经 10.2312:00-13:00场 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2293645-1-1.html 阿迪达斯 APAC管培生主观题笔经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2293889-1-1.html 面试 亚太供应链一面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2300337-1-1.html Finance Trainee一面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2300433-1-1.html 面筋 digital trainee https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2301088-1-1.html Marketing MT HR面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2301197-1-1.html Finance Trainee HR 1V1 面筋 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2301898-1-1.html 11.13 retail trainee hr面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2301931-1-1.html Retail HR面10分钟凉经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2303196-1-1.html 11.17 retail trainee 一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2303413-1-1.html 2020 Marketing MT HR面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2303632-1-1.html 2021 Retail MT 一面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2304066-1-1.html 阿迪达斯HR Trainee面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2307912-1-1.html 阿迪达斯2020校园招聘经验汇总回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2260381-1-1.html

nan

想统计一下目前接到offer和拒信的情况～

本帖最后由 zyz66 于 2020-12-2 23:28 编辑

楼主在11月26号完成了AC面，在忐忑等终面消息ing（虽然现在还没等到消息大概率是凉凉了）不过还是在论坛记录一下自己面试阿迪的过程（毕竟是超级喜欢的公司哈哈哈）。 首先简单介绍一下楼主背景，国内在新西兰读的本科，有在海外的咨询公司实习经历，500强大厂实习和国内的一年工作经验（是的楼主不是“应届生”了，而且是面试里唯二的男生哈哈哈哈）。 整体时间线如下 网申 9月→OT 10月→HR面 11月16号→AC面 11月26号 1. 网申是全英文的这点跟别家都挺不一样的，是在前程无忧的平台上，填完之后坐等笔试就ok啦，没有问什么特殊的主观题。 2. OT 总体时间蛮紧的，题量大，难度其实还好，但是是全英文，小伙伴们可能要有个心理准备。 题型分为：数理逻辑，图形逻辑，体育及品牌相关，以及两个主观问题（就像写两篇英文小作文一样哈哈哈哈）。 （1）[i]数理逻辑：和其他的公司难度和题型都差不多，难度不算大，多刷点题就不会有什么问题（小提示：做点GMAT真的相当有用哈哈哈哈）。 （2）[i]图形逻辑：这个也同上，大家多练习就好啦。 由于这种题目过于随缘所以一时想不起来请一定跳过！时间很紧先做后面！ （3）[i]体育及品牌相关：大家一定要了解阿迪达斯相关的知识，体育赛事啦，赞助球队啦，代言人之类的都要了解一下，新闻以及论坛上大家的经验都很全，论坛里隔壁有写的特别全的小伙伴，我就不再赘述啦。 （4）[i]开放性问题：两道题目，具体题目我真的想不起来了........但是不难的，只要写出自己的观点就ok了。 3.HR面 我是11月3号接到的前程无忧工作人员发来的邮件，让我11月16号去阿迪达斯总部面试（准备时间还是挺充足的），有两个HR小姐姐（估计对我来说不是小姐姐哈哈哈），来面试，2V1，整个面试的气氛其实是很轻松的，但是我可能把这场面试看的太重了，所以都能感觉到自己在不停的流汗。 首先Luna和Christine让我选择用中文还是英文，因为最近一阵用了太多英文，我就自己选了中文来做自我介绍，后面的面试基本是针对自己简历的追问。 提问环节： [i]（1）讲一个自己的缺点？ 我其实有时候的想法过于天马行空了，会不太落地，包括我自己其实不是很aggressive的人，所以一直想要努力的表现和突出自己（事实证明这个点是让我AC发挥非常不好的一个原因）。 [i]（2）为什么选择HR？ 这个我的回答和自己的经历结合到一起了，不管是现在想要换工作的意愿还是对阿迪达斯的喜爱，还有阿迪达斯真的吸引我的地方我都一一的说了一遍。 [i]（3）想要做和觉得自己适合HR里的什么方向？ 这个其实我就是把自己的一些经历列举了一下，说出了自己真正想要做和要体验全方位每一个HR的职能，希望能够打开自己的视野（真的是这么想的哎），也结合之前的经验说了两三个实际发生的案例，让面试的小姐姐更深入的了解到我吧。 [i]（4）一次受挫经历（英文） 这个我讲了之前两个经历，一段大学的经历一段职场上真正发生的事情，主要都是自己之前满怀希望想要做好都是没做好的经历。 我觉得HR面的时候大家就展示真实的自己就好啦，让面试官感受到你的热情和对岗位的渴望，不需要套路什么的，就算是分享挫折只要把自己的反思讲出来面试官都能get到我们的点的, 最后一定要说Luna和Christine简直Nice!!! 4. AC 我是在面试完第三天的下午接到的AC面试邀请，当时接到Luna小姐姐电话的时候简直激动哈哈哈（然鹅激动地话都不会说了，当时Luna问我对于AC当天安排有什么问题的时候，我还特别傻的把她的问题重复了一遍55555）。 AC是在11月26号的下午， 一共7个人，大家不是海归就是国内非常好院校的小伙伴儿们，儿大家英语都巨棒(可能是我参加过英语水平最高的一个AC了），聊天以后得知好像大家都是应届生，只有我一个是工作了一年的（感受到了年龄差哈哈哈） 整场面试从下午两点持续到下午5点半左右，中间会有两次break，场上有差不多10个Observer全场关注我们7个。 AC形式： Case Study: 15分钟的阅读+40分钟小组讨论&presentation+5分钟Q&A Individual Presentation: 10分钟pre + 20分钟Q&A （1）Case Study Case部分是一开始发材料，每个人都拿到了整个Case的一部分，拼起来就是一整份case study，阅读十五分钟后大家就可以直接开始讨论。Case内容基本就是有一个欧洲快消服装公司要在中国和美国这两个市场中选择一个作为下一步要进军的市场，每个人单独的材料有可能是大段的文字叙述或者是充斥的图标，但是大家要通力合作才能得出一个结论。 30分钟的讨论是真的太短……我们基本的过程就是首先每个人把自己的材料简单陈述一下，我主动起来把大家讲述的点归纳成几个方面写在了面试官事先准备好的白板上（这样效率高一丢丢嘛），然后我们根据归纳出的几个模块选出了中国作为之后要进军的地区，并且开始在大家手头的资料里面找出能够支持我们论点的论据。 讨论结束后选派了我去做了陈述，感觉自己陈述的没有那么好。陈述后的问答环节，面试官首先提出来了一个严重的问题，就是我们一直在做自己部分的陈述，但是从头到尾都没有真正的讨论……这个的确是客观事实，一方面是时间太紧了，大家也太紧张了，我们这一场小组里其实没有一个明确的分工，后面面试官让我们每个人对这场讨论打个分也对自己的表现打个分，大家打的都不算太高其实。 （2）Mock Interview Case完了之后大家都休息了一下然后就是mock inteview的环节，这个环节是一个假设的场景，在这个场景里我自己要扮演一个面试官，然后一个面试官来扮演一个应聘者（反过来了哈哈哈），总共会有30分钟的时间，面试官首先会给我5分钟的世界阅读一下要招聘岗位的JD和候选人的CV，在有15分钟的时间来面试这个候选人（15分钟对我来说有点短哎），然后要花5分钟的世界来叙述一下你是否会录用这个候选人和背后的原因，最后会有5分钟的时间面试官会来和你复盘一下之前的面试。 这个环节我表现的相当一般，竟然没有check简历当中的间隔，哎（疯狂反思自己ing） （3）Individual Presentation 这部分的topic在差不多一周前发过来了，是关于校园招聘和数字化趋势的topic，ppt在AC前一天之前发送到了HR的邮箱。我的这部分真的的还花了挺多心思的……看了好多个research的report，看了N个关于数字化的视频，为了丰富一下自己的论点，我还专门找一些同学和之前一起面试其他公司的小伙伴们做了很多采访，听听他们在校招过程中遇到的痛点，再康康数字化能不能解决这些问题。但是因为我还是觉得能够pre的更好......pre之前练了好多遍，设计的很多环节都因为太紧张和时间问题没能展示出来。 这部分是每个人按顺序进去，其他人都在外面等，我是倒数第二个了,之间一直在和还没进去的小伙伴们聊天来缓解一下紧张。 最近已经有一起面试的小伙伴儿们接到终面通知了，虽然感觉自己估计是要凉了，不过还是许愿自己能够进到下一轮，越了解阿迪越想进到这个公司！也希望这篇面经能帮到明年的小伙伴们！

之前hr小姐姐说面试完后一周左右通知 想问下marketplace development岗位的小伙伴有没有收到ac面呀

这周面完试来写个面经积积人品，希望可以帮到未来的小伙伴 1. why retail 2. 过往实习关于数据分析的经历（后面介绍function的时候提到说是非常data-driven的） 3. 未来职业规划 4. 有没有去过线下门店，体验如何 5. 对retail position的了解，以及觉得自己偏好哪个function （中文，前四个英文） 之后就是非常详细地介绍了这次招MT的两个方向各自的职责，然后再问我觉得自己适合哪一个 最后就是反问环节啦 总体来说整场面试过程中hr都会给一些礼貌性的积极回应，希望可以进AC吧，有没有retail小伙伴已经接到AC通知了呀

如题，想了解下进度

可爱的Hr小姐姐先简单介绍了一下面试流程 就开始面试啦20分钟左右 线上面试 问题：1. 自我介绍（自己选了英文）2. 实习中遇到的困难 3. 两份实习有什么不同 4. 为什么你是best candidate 5. 对MT program有什么了解6. 反问 小姐姐很认真的在每一个回答都给反应或者互动的话 整个过程就像在交流一下更加确信了自己对阿迪的选择 希望选择阿迪的小伙伴都是真正热爱这个公司和行业的我相信在这里一定会有一个很好的发展的 稍后我会把之前总结的面经发在楼下 希望可以帮助到接下来的小伙伴！

如果有Marketing MT小伙伴收到AC通知的话，能不能回帖说一下呀～想知道进度以及自己有没有被刷（落泪）10号面的还没有收到通知...

全英 1. why retail，为什么第一志愿是marketing不是retail 2. 一个好的retail experience的例子 3. 实习中的一个成就 4. 反问 全程20min

17号下午到阿迪达斯现场面试。 全程只问了3个问题，没有自我介绍，why retail，最近两段实习的工作内容，以及实习中遇到了哪些困难学到了什么。感觉这三个题目总共说了6/7分钟吧，hr就说下一个同学已经到了，你还有没有要问我的了555... 在反问的时候问到了关于岗位的问题，hr分享说今年retail两个方向(operation&merchandising)会各招1个mt，由于面试还在进行中，大概一周通知结果。

收到的都是几号面的啊

面试时常：15min 全程英文 面试内容： 1、why retail？why adidas？ 2、讲一讲实习经历 3、对阿迪达斯品牌有什么了解 4、最近有买阿迪达斯吗 5、反问 流程非常的清晰，对阿迪的好感度up～希望大家都顺顺利利的！

进楼后前台填写健康表格，领一张写着interview信息的便签贴在身上然后电梯前往12楼等待，楼主是3点的场，但是2点40左右就告诉楼主说如果准备好了可以去了，如果没有可以继续等待，楼主选了直接去，太紧张了，感觉继续等也准备不了什么。 正式面试在15层，但是并没有13、14层，所以走一层楼梯就到了，HR小姐姐在楼梯口等然后带着我去了面试的房间。只有一个HR现场面试，HR小姐姐先是中文介绍了一下具体情况，然后开始英文面试。 先是自我介绍，然后根据简历提了一些问题，再就是问了一下top three strength，然后实习中遇到的impressive difficulties，还有一个给你三分钟时间介绍一下为什么你比其他人更适合这个岗位，楼主这个答得相当不好，我满脑子想的都是那不都是之前说的优势嘛，然后讲得非常结巴+想得时间太长了，感觉要凉...然后问了一下在社会实践中学习了什么，为什么选择adidas之类的问题，HR小姐姐超级温柔+善解人意，我突然词穷的时候也能get到意思。最后一个流程问题AC面在11月底，如果通过，能不能参加？ 然后就是反问环节，我问了一下通过的percentage，据说Finance trainee一个岗收了3000多份application，笔试通过100不到，然后说大概面试的就60人左右，面试录取比例20%不到，我觉得我凉了算是，大家加油！

时间：11.10 下午 形式：30min HR1V1面 全英文 过程全英文，HR小姐姐先打招呼说，先用英文面，再根据具体情况，看是否要改回中文。可能是过程聊得很开心很顺利，一直到最后反问环节，都全程用英文。只有结束面试，HR小姐姐送我到电梯口时用中文聊了一下往届AC面的情况。 全程很开心，过程更像是讨论和聊天。自我介绍后，每次回答问题，我会引申到其他想表达的观点，小姐姐也会给我回应，说她的看法。 以下是面试过程中涉及到的部分话题：adidas以往的marketing案例，代言人，兴趣爱好，运动习惯，竞品，职业规划，工作技能，以往同事对我的评价，对MT program的期待，对marketing的理解等等。

分享面筋求好运 英文： 自我介绍，对岗位的理解，Why addidas 中文（感觉在闲聊）： 看没看宣讲会，对投递的岗位理不理解 未来三个轮岗部门最想去哪个 秋招投了哪些岗位 反问环节 一共面了20分钟左右，就觉得真的是在聊天不是面试，简历没怎么问

新鲜的面经给自己攒攒rp，11.9下午面的1v1面试 HR小姐姐特别温柔，全程英文面。 问题整体比较常规，自我介绍，说自己的优缺点，为什么选择阿迪达斯，还投了什么其他的行业。中间会就你的回答进行一些追问。我中间有点紧张小姐姐还让我不急如果太紧张了可以先休息一下。 我问了一下之后的进程，如果一面顺利下来就是AC面，然后是par面，希望能够顺利进行下一步吧hhh （阿迪的楼真的，好好看）

今天上午面完的供应链一面，问题很basic，面试官全程nice无压力面。 [i][u]1. 英文的自我介绍[/u] 我就介绍了名字，学校所学专业，过去相关的实习以及现在在做的事情 [i][u]2. 我的性格特点以及优缺点，并且跟着问了一下缺点是如何解决的[/u] [i][u]3.why Adidas[/u] [i][u]4.最近实习中的最困难的一件事[/u] [i][u]5.最近实习的具体内容[/u] [i][u]6.反问[/u] 总体来说问题很basic只要好好准备做自己就好。 另外提一句看去年的面经是两位面试官，今年不知道是疫情原因还是什么，是现场一位面试官加一位视频远程。 现场面试官应该是懂业务的HRBP，以及我所碰到的连线的面试官是天津工厂的同事。所以有小伙伴想问业务方面的问题也是ok的。 写写面经吸吸欧气，希望接下来的小伙伴加油！

大家收到的都是什么部门？？

本帖最后由 Xu11747 于 2020-11-5 13:44 编辑 目前为止是不是fsm通知已经发放完毕了，大家投个票吧

我23号做的亚太管培的笔试，目前还没有通知，不知有人接到面试或电面吗？有接到的大佬帮忙报个信呗~{:201:}

btw，好像阿迪的digital MT是偏计算机数据分析之类的是吗？大家都是这个背景的吗？ 我看lvmh的digital部门是偏marketing的

做的是10月23日晚上8点的笔试 第一部分:30分钟40道题,全英,选择题填空题都有,数字推理,数字计算,图形推理,阿迪达斯历史,新闻都有,时间比较紧{:64:} 第二部分:30分钟2道主观题,英文作答,第一题问 你对申请的这个岗位的理解, 第二题问 你对阿迪的核心理念"through sport, we have the power to change lives" 的理解 心得：练好英文，加快做题速度，关注阿迪达斯发展情况 希望能进面试，虽然第一部分做的很差{:54:}

有摄像头，全程英文答题，大家题目应该都是一样的 笔试氛围两部分1.逻辑-图形和数字推理，还有应用题。 有填空和选择，题不是很难，但是时间非常紧，我做题比较慢，一共40道（30分钟），我只做了20多道 2.开放题 一个是如何理解你申请的岗位 另外一个是如何理解阿迪的core value 建议提前准备，我没提前准备，所以第二道题就写了一句。

本帖最后由 薄奠_ 于 2020-10-23 15:10 编辑 刚做完阿迪的笔试，趁着还有记忆分享一下 ~ 如官方所说两个部分： 1. 逻辑测试+体育常识+计算题（30分钟40道）： 逻辑测试：图形推理+数字推理+英语词汇 —— 图形推理不是很难，跟行测接近，多看看题明白大致的思考逻辑就好啦，总有一个可以套上。数字推理的难点在于是填空题，所以没有办法瞎蒙or排除，但也是比较简单的逻辑，前后数字加加减减也能看出来。这里时间不够可以先填一个大概的答案跳过，因为时间紧张。英语词汇是在逻辑基础上推的，逻辑条件变成了英语单词而已，只要认识就会做。 体育常识：阿迪总部，2020 EURO CUP 足球名字、2020 是阿迪哪个系列的鞋子的50周年，阿迪和哪个奢侈品出了限量款联名鞋，阿迪亚太区最大的旗舰店，还有一题是说一个女运动员在半马中获得了冠军or很厉害的成就，当时她穿的是阿迪的哪款鞋（这个我真的不知道，凭借对阿迪鞋款的微弱记忆排除法选了一个）。个人建议：世界杯等足球赛事的足球名字、赛况看一下，阿迪官网多逛逛，搞清楚旗下的系列和鞋款，看看阿迪历史，记一下代言人和联名。 计算题：一道小的计算题，一道大的计算题。大计算题思路不难，只是计算量比较大而已，计算机备起来！ 2. 两道开放题（30分钟） 回答开放题之前先会让你回答 current location，可能只是方便安排后续流程吧。 1）How do you understand the position you apply for? 2）How do you understand the adidas core belief "Through sport, we have the power to change lives"? 每题上限1500个字符 也不知道开放题的筛选标准，但是基本的段落逻辑、英语语法和词汇多注意准没错。 anyway各位加油啦 ~ 放平心态，好好准备，努力冲！期待自己和各位都能拿到dream offer！！！

北京HR线上单独面试结束，也没说后续有没有通知什么的 是不是凉了

有没有一起的兄弟姐妹啊，报团取暖{:149:}

hhh想问问大家面试的时候是穿正装还是阿迪的衣服呀？ 或者有前辈指教下吗 {:59:}

本人投递fsm岗位通过了电话一面，先被邀请参加正式面试，在广州，现在我很着急的想问一问，这个一面，能否通过视频面试来进行呢？fsm面试有几轮，目前的情况不方多次异地往返，请问能否先视频面试，到AC的时候再到现场面试？如果HR看到了谢谢解答！本人微信x11747 邮箱war4105529@163.com. 如有解答非常感谢。

零售精英成长计划是阿迪达斯推出的以培养零售管理人才为目标的项目 招聘要求： NO.1 能够在2021年1月1 日正式入职 (欢迎应届生和毕业2年内的往届生来投递哦)NO.2 期望工作地点(以下城市及周边)：上海 / 北京/ 广州/ 成都/ 武汉 NO.3 本科或以上学历，对零售感兴趣并敢于用英语进行沟通 项目提供： · 快速成长晋升：传统店长成长机制耗时3-5年 ，零售精英成长计划只要18-24个月！· 专业职业指导：adidas开设2000平米零售学院及650平米体验店铺，携手各路零售大咖加速人才成长· 有竞争力的薪资：年薪可达10-12万（注：该薪酬为一线城市薪酬） 如何加入我们？ · PC端项目介绍及网申地址： http://campus.51job.com/adidasFSM2020FW/ · 手机端投递请关注“adidas校园招聘”公众号， 二维码请见页面最下方 · 网申：2020年9月7日 – 2020年10月25日 [i][i]如果你热爱阿迪达斯品牌及产品 [i]如果你热衷于从事店铺零售管理工作[i]如果你勇于接受挑战和压力[i]如果你渴望快速成长，享受带领团队获得成功[i]如果你能适应灵活机动的工作时间[i]那么，带上你对时尚的感觉和对运动的热情，快来加入阿迪达斯零售精英成长计划吧！ [u] [/u] [img]https://bbs.yingjiesheng.com/data/attachment/forum/201909/10/131613pkncseec7kcjkauv.jpg.thumb.jpg

本帖最后由 adidas_HR 于 2020-9-8 20:00 编辑 阿迪达斯2021亚太管培生项目现已正式启动 点击下方链接投递简历http://campus.51job.com/adidas2021APACMT/ 扫描下方二维码关注adidas校园招聘官方微信公众号获取第一手校招资讯 [attach]155233[/attach] 如果有任何关于管培生项目的问题可以在此贴留言哦！

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